再过两天，三星就要举行大罢工，而劳工与资本之间的谈判仍找不到出路。一边是国家经济的支柱产业，一边是影响选票的劳工群体，李在明政府左右为难。

4月23日，三星电子工会在京畿道平泽市的三星电子平泽厂区前进行抗议

这场纷争的起因其实很简单，AI风口让做HBM（高带宽内存）的三星赚得盆满钵满，员工则对到自己手中的钱没太多变化感到不满。

更令三星员工破防的是，竞争对手SK海力士去年与工会谈判后修改了奖金分配制度，在未来10年，直接把年度营业利润的10%划为员工奖金池，并取消奖金封顶上限。

SK海力士2026财年第一季度营业利润达37.61万亿韩元，同比增加405%。按去年年末约3.5万名员工简单计算，仅第一季度人均可获得奖金就超过1.07亿韩元，换算成人民币超过48万元。

韩国相亲市场率先作出反应，SK海力士员工摇身一变成为“香饽饽”。有调侃称，SK海力士员工现在出去相亲，需要谎称自己在三星上班，只有遇到好的对象，才会坦白在SK海力士上班。

SK海力士员工工服被调侃成“奢侈品店通行证”

另一边，三星2026年财年第一季度营业利润达57.23万亿韩元，同比增加756%。其中，半导体业务贡献53.7万亿韩元，占比超93%，HBM收入同比增长超3倍。

三星员工坐不住了，明明和SK海力士员工做同样的活，凭什么拿到的钱不一样，只能看着公司越赚越多。他们决定如法炮制，也寻求工会与公司谈判，要求公司将年度营业利润的15%划为奖金池，取消奖金封顶上限，并通过具有法律约束力的协议将这一承诺锁定10年。

谈判自去年年底开始就陷入僵局，在今年3月全面破裂。3月中旬，“全国三星电子工会（NSEU）”公布罢工投票结果称，在约6.6万参与投票的人中，93.1%同意罢工。罢工将于5月21日至6月7日举行，参与人数可能超过5万人。

一旦罢工开始，预计韩国经济损失可能高达100万亿韩元，换算成人民币约4510亿元，全球半导体供应链也可能因此受到干扰。

这么一算，韩国政府也坐不住了，再谈不拢，经济真要伤筋动骨。政府开始调解三星工会与公司的谈判，但收效甚微。

从左至右：三星谈判代表吕明九、朴洙根、工会谈判代表崔承浩

5月18日，参与调解的韩国全国劳资关系委员会主席朴洙根表示，双方仍陷入僵局。19日，朴洙根称，劳资双方存在达成协议的可能性，但仍有一两个争议点，强调双方必须做出让步。据韩联社报道，双方在绩效奖金制度化和取消奖金上限问题上仍存在分歧。

为了阻止罢工，三星和政府拿出了些硬手段。

三星向法院提交申请，要求禁止工会罢工。法院18日裁定，工会即便在进行劳资斗争期间，也必须维持与平时相同的人力、运转时间及生产规模。如果违反规定，工会每天需赔偿1亿韩元，工会领导人需赔偿1000万韩元。

韩国国务总理金民锡17日警告称，如果罢工对国民经济造成巨大损害，政府将考虑所有可能的应对措施，包括“紧急调整权”。韩国总统李在明18日发文称，劳工和企业的权利必须都受到尊重，但他指出，“虽然现行宪法保障所有公民的基本权利，但为了公共福利等原因，可以在不侵犯其基本内容的前提下，对这些权利进行限制”。

韩国总统李在明

如果动用“紧急调整权”，罢工必须停止，劳资双方需接受政府的强制调解和仲裁。但动用这项权力的风险太大，强行叫停罢工会被解读为政府站在资本一方压制劳工，极易引发政治风波。

自1963年“紧急调整权”设立以来，韩国政府只动用过4次，最近的一次还要追溯到2005年卢武铉政府时期。韩国6月3日将举行地方选举，李在明政府一向对劳工友好，此时动用这项权力，可能会疏远其核心选民群体。

留给工会、三星及政府的时间不到48小时了，谈判再不成功，李在明只能为艰难抉择做好准备。