设计院院长称“明年起实行周六周日工作制”,这是无知吗？
近日，江西建工第一建筑有限公司设计院院长温某某在工作群时的一段言论火了，他说“我个人初步决定，明年开始要实现周六周日工作制度。如果不接受，可以考虑提前离职。”
事情的起因是这样的， 9月23日那天恰逢星期六，上午11点多，温某某以院长身份在工作群里安排设计院下周工作事宜，大约是到了晚上10点多，发现并没有多少员工回复，于是温院长怒了，便在群里发了一通言论，其中说道：“……享受所谓的法定周六周末，这是不符合当下的”“我个人认为，工资是按月给的，不是按22天给的。如果你是按22天上班，那可（按）22/30来打折扣。这是从经济方面的思考。”
这当然是赤裸裸的违反劳动法的言论。员工们对院长在周末布置工作并不热心，相反对于这通牢骚却相当在意，有人将此言论截图上传网络，引发了众多的关注。
对此，涉事公司工作人员回应称，该言论确是温院长所说，可能是当天比较着急的缘故，但也仅代表其个人观点。公司会对此事进行处理。
我觉得回应中称温院长当天着急应该是属实，任何一个领导都是有些脾气的，自己下发的通知任务居然没人响应，这就是领导脸面的问题了，是可忍孰不可忍。只要有权力做后盾，他总能找到拿捏下属的手段。但如今这种方式却并不一定可靠。
我们可以想象，温院长应该不是头一回在工作群里如此布置工作了，作为下属，不回复其实是沉默的抗议，想来这就是要不在沉默中爆发，便在沉默中灭亡了。
温院长显然也极为看中自己手中的权力的，所以说出了些狠话，虽然狂妄，却也是中气十足，在单位里应该有一手遮天的感觉。
但是他没想到自己这次踢在了铁板上，如今的人们更善于利用网络的力量，让温院长的现世报来得如此之快。但还好温院长还只是停留在口出狂言上，没有把想法变成了事实，所以温院长不应该生气，反而要感谢下属们的搭救之恩，因为他们没有眼睁睁看他落入违法的深渊。
一个单位需要加班吗？想想当年为建设祖国夜以继日工作的先辈们，我们没脸问出这样的问题。我想，为了国家和人民的利益我们当然可以舍弃休息时间去工作，但是这必须是出于工作的需要，有着崇高的理由，而不是听凭某些人随心所欲地展现自己的权力！仅此而已。