文|IT时报 贾天荣

编辑|钱立富 孙妍

　　3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信，宣布进行组织调整。谢欣表示，团队规模较大，组织不够精干，导致效率降低和力量分散，这不利于业务的长期发展，因此，经过多次讨论和慎重抉择，飞书决定适当精简团队规模。

　　有知情人士称，飞书目前员工约5000人，此次裁员比例是20%。有被裁员工向《IT时报》透露，自己已于3月27日被约谈，预计本周内被裁员工的约谈将告一段落。

　　此次裁员在业内引发震动，激起了关于SaaS产品未来是否有发展前景的大讨论。

　　01 被裁员工“N+1”赔偿加1个月缓冲期

　　3月27日，《IT时报》来到位于上海徐汇漕河泾的字节跳动大楼。当天是“人人都是飞书大使”线下活动日，现场气氛活跃。多名字节跳动员工向确认，这里正是飞书在上海的办公地点，但他们对于飞书裁员并不知情。

　　而在互联网平台上，飞书裁员所产生的焦虑情绪开始发酵。《IT时报》了解到，已有飞书员工被约谈，不少猎头在线招聘收留“心碎”的飞书员工。

　　一位已被约谈的飞书员工向《IT时报》透露，早在今年1月，公司内部便有裁员传闻流传，直至全员信发布，“靴子”终于落地。这位员工在3月27日亲历了约谈过程，被告知方案为“N+1”赔偿加1个月缓冲期，缓冲期内可以寻求内部转岗的机会。

　　该员工同时表示，预计本周内被裁员工约谈流程将告一段落。据介绍，此次裁员多涉及基层员工，他猜测，下半年飞书或许还将进一步裁员。

　　互联网平台上，不少处于待定状态的飞书员工们围绕着“如何获得比N+1更多的赔偿”“裁20%还是40%”与“什么时候谈完”讨论，弥漫着不安的情绪。“暂时还没被约谈，恐慌中。”另一位飞书员工表示。

　　02 成本投入百亿，赚钱遥遥无期

　　事实上，这并非飞书第一次陷入裁员风波。据了解，2022年10月到12月初，飞书团队规模已减少超过1000 人。

　　尽管如此，飞书仍被视为字节跳动内部倾注极大耐心的部门。飞书于2016年正式立项研发，初期是为了解决字节跳动内部的员工协同办公问题。2020年，飞书正式上线。

　　彼时，钉钉用户基数已突破2亿大关，企业组织用户数过千万，稳居行业龙头，企业微信则以6000万活跃用户和250万企业用户紧随其后。2020年11月，在飞书的首场大会上，时任CEO张楠直言中国To B市场方兴未艾，商业化前景需着眼未来五至十年，强调飞书短期内的盈利与否并非首要考量。

　　如今“五年之期”未到，飞书已深陷困局。相较于钉钉与企业微信，其在用户活跃度等关键指标上难以比肩。第三方机构QuestMobile发布的2023年9月协同办公App月活跃用户规模数据显示，钉钉MAU为2.2亿排名第一，其次是企业微信1.1亿，而飞书只有840万。

　　尽管疫情为协同办公软件带来了前所未有的发展机遇，但字节跳动并未充分利用其在C端的巨大流量资源来推动飞书快速崛起。目前来看，飞书在用户基数和产品功能丰富度上与钉钉、企业微信存在显著差距。

　　Saas行业从业者王明（化名）表示，类似飞书的产品须精准契合市场需求，“直白地说，就是有用户愿意为之付费，而且是持续的规模足够大的付费用户，才能覆盖销售成本、研发和技术服务成本、服务器和硬件成本，以及其他成本。”有数据显示，销售成本、研发和技术服务成本占SaaS企业成本的50%以上，其中员工成本又占大头。

　　据媒体报道，飞书员工数峰值达6000多人，目前为5000人左右，相比钉钉与企微约2000人左右的规模已显臃肿，巅峰时期其成本更是高达百亿。

　　2022年，三大平台集体终止疫情期间免费政策，飞书开始向企业收费，年费标准设定为?/span> 【必看教学】德扑之星确实到底有透视挂吗”真的有作弊挂 - 哔哩哔哩:http://news.office369.com/news/300417.html