恶意欠薪还跑路逃匿！广东南雄一制衣厂老板被判刑
南都讯 记者杨伽 吴笋林 通讯员钟州琼 刘晓欣 近日，广东省南雄市人民法院依法审结一起拒不支付劳动报酬案，被告人卢某犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金五千元。
据了解，2014年3月至2015年12月期间，被告人卢某陆续开办三家制衣厂。2015年10月，因经营不善，三家制衣厂陆续关闭。2016年3月，卢某将工厂设备撤离并离开南雄市。在这期间，卢某前后拖欠24名工人工资共计38908元。
2016年4月，24名工人向南雄市人力资源和社会保障局投诉卢某拖欠工资一事，南雄市人力资源和社会保障局于同年5月、6月分别向卢某下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其于同年6月13日前付清所拖欠工人工资，但其在指定期限仍不支付，且通过更换手机号码、离开南雄逃匿的方式，致使人力资源社会保障部门无法联系，以逃避支付拖欠工资，直至公安机关将其抓获。
南雄市人民法院审理认为，被告人卢某无视国家法律，以逃匿的方法，拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，数额较大，经人力资源社会保障部门依法以限期整改指令书责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
鉴于卢某拒不支付劳动报酬的行为尚未造成严重后果，且其在提起公诉前已结清所拖欠劳动者的劳动报酬，具有悔罪表现，到案后如实供述自己的犯罪事实，自愿认罪认罚且签字具结，予以从宽处罚。最终，卢某被判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金五千元。
法官提醒，拒不支付劳动报酬不仅损害自身信誉，更有可能涉嫌刑事犯罪，作为用人单位或雇主，必须信守承诺，诚信经营，按时支付劳动者的工资，不要有侥幸心理以身试法。同时，广大劳动者要注意与用工主体签订劳动合同，保存好相关证据材料，一旦遇到拖欠工资的行为，要做到理性维权，依法维护自身合法权益。
下一篇：宁德:多举措严打夜间非法运输行为