当财政养不起那么多员工时，教师、医生、公务员应该重编哪一个？
当“博士生当城管”这个消息在网上爆出来后，就炸翻了很多人的朋友圈，甚至还刷新了很多毕业生的认知，所以很多人非常的惊讶，博士生难道不应该从事科研工作研究更高深的学问吗？
体制内的工作一般都是为国家工作的人，比如说人民教师，医生，公务员以及其他国企中的工作人员，这些都统称为体制内的工作，这些人的工资虽然并不是很高，但是汗劳保收一般正常情况之下准时上下班，工作也比较轻松简单，在福利待遇方面也要比私企好很多，所以体制内工作已经成为了大多是应届毕业生的首选。
近两年来众多高校扩招，考研人数增加，也给社会的就业带来了巨大的压力，当许多知名院校的研究生毕业以后，他们在工作中具有非常大的优势，但是一般学校的研究生如果所学方向并不热门，也很难以找到一份比较不错的工作，所以有很多人借助自己的学历优势报考公务员和人民教师。
同时学历高的人数也会不断增长，导致本科生面临着较大的就业压力，在一二线城市打拼的年轻人工资不高还要面临房租压力，这也让他们更加青睐于考公或者是考编，相对来说城市中小学教师的压力较小，因此体制内的工作也备受众多大学生和家长的喜欢。
当财政养不起那么多员工时，教师、医生、公务员应该重编哪一个？
随着我国财政收入的减少和支出的增加，这些由财政供养的人数数量是否过多，是否需要进行精简也成为了我国当下一个争议的话题，有很多人认为这些职业都是社会不可缺的，不能随意重新编排，也有很多人认为人民教师和医生以及公务员队伍已经不堪重负，应该进行优化和调整。
随着我国人数的不断增加，教师资格考试热度不断上涨，其中一个最主要原因就是高校毕业生人数的增加，就业形势严峻，持证意味着多一条道路，再加上教师职业的优势，吸引了众多学子想要报考教师岗位。
从社会当下需求的角度来看，公务员和医生的需求量都非常大，随着人口增长，教育普及以及医疗改革等因素，这种需求还在不断的增加，所以真正应该重新编排的或许是人民教师这个行业，这时就有很多人表示疑问人民教师触碰哪些红线会被进行重新编排清除编制体系。
1、开设有偿补习班
虽然我国教育部门有明确规定，在编教师不得开设有偿补课机构，但是总有部分教师为了满足自己的私欲，依然顶风作案，在学校课堂上故意把知识讲得很笼统，或者加快讲课的速度让学生们跟不上自己的节奏，然后顺势推荐学生去上自己开的补习班，甚至还会区别对待不上补习班的孩子，家长为了孩子也是敢怒不敢言，只能硬着头皮把孩子送去补习，但实际上教师这样做是违反相关规定的，一旦被教育部门发现或被他人举报核实，教师将被直接清除编制。
2、言行品德不合格
教师教师育人，除了要掌握精神的文化知识，还要具备良好的品行，才能为国家发展培养德才兼备的人才，但是每个行业总有一些败坏风气的人，有些老师利用职务之便，收取家长红包礼品，体罚猥亵学生，侮辱学生人格等等，甚至还有很多大学老师强迫学生跟自己发生不正当的关系。
对于这些言行品德不合格的人民教师，一旦被发现或者被举报核实，他们将立即下岗，情节严重时还要承担刑事责任，并且我国教育部门也明确要求迎新品德，不合格的人民教师获取，正式被清除教师编制。
