驻建行合肥蜀山支行纪检组：以“三化”推动常态化监督工作走深走实
驻建行合肥蜀山支行纪检组深入贯彻落实中央纪委以及驻建设银行纪检监察组工作部署要求，牢牢把握政治监督职责定位，以“三化”建设年为契机，持续推动常态化监督工作走深走实，提升工作效能，锻造干部队伍，把“三化”建设年行动效果落脚到具体工作中，涵养更加纯净的政治生态。
聚焦主责抓牢政治监督，让监督精准化。把“三化”建设年行动同纵深推进正风肃纪反腐紧密结合起来，持续开展合规管理专项监督，围绕影响合规管理质效的重点，关注党委主体责任及合规管理部门责任的落实情况，并紧密关注信贷领域腐败综合治理工作的推进；开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题后两年行动，关注基层“微腐败”、侵害金融消费者权益、侵害员工切身利益等3个方面27项内容；针对集中采购领域廉洁风险开展监督，对驻在行2022年以来采购事项进行全面检查，严查违规违纪行为，确保监督实效。
强化理论武装淬炼队伍，让工作专业化。积极参与纪检业务培训班，组内认真落实“第一议题”制度，通过组务会、支部会议开展案例学习，对新修订的《中华人民共和国监察法实施条例》开展研讨，传达学习习近平总书记重要批示精神以及“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作推进会议精神，对标3方面重点任务查找工作短板弱项，提升工作的精准性、规范性、实效性。开展对全辖16名基层纪检委员的工作考核，细化考核指标，根据排名兑现奖惩，以考核督促履职。积极参与市银行业协会组织的清廉主题征文，报送稿件1篇，弘扬清风正气。
专注文化培植涵养生态，让清廉常态化。注重利用身边案例作为“活教材”，达到以案促改、以案促治的目的。组织全行纪检委员开展晨会宣讲，传达上级行通报曝光的典型案例共34期，用“身边案”警示“身边人”。扎实推进驻在行中央八项规定精神学习教育，列席读书班，做实监督，督促推进负面清单整改。确保学习实效。利用“清廉建行”APP订阅号加强典型案例宣传，创新清廉文化建设的内容和方式，提升廉洁教育针对性有效性，每日定时推送修身养性格言，熏陶全行员工在心中形成“不想腐”的自觉，筑牢清廉金融文化根基。