民主管理结出“惠工”硕果
湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 袁小艺
“过去，我们货运司机四海为家，现在成立工会联合会，定期搞活动，感觉有了依靠。”近日，宜昌市夷陵区樟村坪镇矿山运输行业工会联合会开展送温暖活动，工会会员周师傅对前来慰问的工会干部连声道谢。
樟村坪镇矿山运输行业有2000余名货车司机，夷陵区总工会通过调研发现，矿山货车司机在安全意识、技能培训、社会统筹、劳动权益等方面缺乏保障。
“我们通过开展‘建会、建制、建家’行动推行区域性职代会试点，着力维护货车司机群体的合法权益。”夷陵区总工会党组书记、常务副主席覃春茂介绍。
夷陵区总工会以区域性职代会制度建设为抓手，构建“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的组织领导体制，扎实推进新就业形态企业和非公企业民主管理工作，全区百人以上非公企业建制率达100%。
协调各方配合是保障。夷陵电商产业城工会联合会率先在新业态实行区域性（行业性）职工代表大会制度。由于夷陵电商产业城小微企业众多，职工劳动关系复杂，在落实职代会关于上调基本工资、每月休息天数、筹建司机之家、建立母婴室和职工书屋5项提案时遇到阻力，夷陵区总工会联合业务主管部门区经信局及时调研并形成解决方案，经过半年的时间，5项提案全部得到落实。
依靠职工参与是基础。在夷陵区总工会指导下，宜昌元龙科技有限公司自2018年开展“职工代表季议事”制度管理。5年来，由工会主席联系工会委员，每名工会委员联系10名职工代表，每季度收集职工合理化建议，在车间工艺优化、产业技术革新方面发挥了重要作用，公司培育了20多名中高级技术管理人员。
开展业务培训是抓手。夷陵区总工会组建民主管理讲师团，开展“送课下基层”等活动，在百人以上非公企业开展职工代表培训，推进民主管理标准化、规范化、程序化。
今年，夷陵区总工会被推荐申报“2021—2023年全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”。