合肥市蜀山区：凝“新”聚力 抓实新业态新就业群体主题教育
“这个地址是很久之前的，我和弟弟40年没联系上了，拜托您务必帮我再找找……”顺丰速运公司合肥片区快递小哥王涛在一次上门取件时，了解到市民蒋老要寄出的是一封“寻亲信”，寻找失去联系四十年的母亲和兄弟。王涛当即发现地址有误，但了解到蒋老的愿望后，暗暗下决心要帮助蒋老完成心愿。王涛主动联系派出所，并协助派出所最快往返邮寄寻亲所需物件。
就在前不久，警企合作，一场跨越千里、失散40年的亲兄弟的寻亲之路终得圆满！像王涛这样在平凡的岗位上为群众办实事办好事的快递小哥在顺丰速运公司犹如“雨后春笋”。
自第二批主题教育开展以来，合肥市蜀山区顺丰速运党支部牢牢把握主题教育主题主线，坚持“实”的导向，紧密联系新业态企业实际，推动主题教育开展聚“新”更聚“心”。
聚焦“摸清家底”，做到有效覆盖、精准覆盖。结合“三会一课”、主题党日等，按照每月不少于1次的集中学习，制定支部主题教育学习计划。为摸清公司快递小哥党员的底数，按照“横向到边、纵向到底、不留死角”原则，通过“拉网式”摸排，行政、人力资源等部门协同，查清职工简历，梳理党员人数，让流动党员的身份亮出来，职责明起来。主题教育开展以来，顺丰速运公司党支部在蜀山区委非公工委和产业行业党委的有力指导下，积极引导20名党员转入组织关系，党员总数增长至47人，增幅高达74%，另有40名流动党员正在办理组织关系转接，让流动党员实现“线上流转+线下流动”。积极筹备成立安徽顺丰速运公司党委，进一步夯实非公企业党建主体责任。
聚焦“两个课堂”，做到学有方向，学有所成。通过“集中+分散”双管齐下，“线上+线下”同频共振，“理论+实践”形成理论学习闭环，以学增智、以学促干。举办“云上课堂”，凸显红色基因，除依托学习强国、共产党员网、安徽先锋系列等平台，组织党员“云上”观看党的创新理论公开课、权威专家讲座等视频外，联合企业工会在微信群及时发送学习内容及材料，号召党员快递小哥利用闲暇时间开展自学。举办“流动课堂”，建强红色堡垒，抓牢党员快递小哥日间工作忙、办公分散等特点，健全线下课堂。利用晚间快递网点下班时间，开展支部书记“下沉网点”讲党课活动，推动主题教育理论学习“送学进站”、“送学到点”。
聚焦“以知促行”，做到落地落实、见行见效。坚持把开展主题教育同推动企业经营、发展结合起来，引导党员学以致用，树榜样，立标杆。组建宣讲小分队定期深入分拣基地、各网点，用身边事教育身边人，传播好“顺丰一线好声音”，提升快递小哥的服务能力。成立“平安寄递党员先锋队”，在确保寄递安全的同时，充分发挥党员快递小哥走街串巷的优势，推动快递物流、平台经济企业和从业人员积极融入小区治理，当好民情民意“信息员”、服务群众“志愿者”。2023年，合肥顺丰速运公司9名快递小哥获得安徽省委组织部、安徽省总工会、安徽省邮政管理局等8个部门联合颁发的“安徽省最美快递员”荣誉证书。（金星 范潜离 孙雨静 陈三虎）