白老师受邀至成都，进行关于“民营企业家劳动法商业思维”的主题分享
2023年10月27日下午，【白话劳动法】品牌创始人白永亮博士受邀至成都，在“企业人力资源管理风险防控学习交流会”上进行了关于“民营企业家劳动法商业思维”的主题分享。
【白话劳动法】品牌创始人白永亮博士在成都进行“民营企业家劳动法商业思维”主题分享
白老师与现场学员就“依法保障员工合法劳动权益”这一话题，展开探讨，白老师向大家抛出问题：“①大家觉得企业是否应该保障员工合法劳动权益？②企业想不想保障？③企业有没有能力保障？除此之外④是否存在‘有能力却不想保障的情况’？”接着就第四种情况，白老师为大家举了真实案例。某大型企业由于缺乏完善的管理机制，所以对全体员工的加班均不发放加班费。企业并非没有相应的预算，只是因为无法辨别①员工是否真的加班②员工具体加班时长。所以，对于“依法保障员工合法劳动权益”，除了企业自身的经济能力，管理能力也是不容忽视的一部分。
（白老师现场分享）
“大家知道什么叫雇佣能力吗？你所在的企业是否有百分百的雇佣能力？如果没有，那你们公司有百分之多少的雇佣能力？”白老师的一连三个提问，使现场学员陷入思考中。随后，白老师向大家讲解了“雇佣能力”一词所代表含义，即“所有员工都签劳动合同，都有五险一金，都执行劳动标准。与此同时，公司承受得起并且能够持续健康发展”。但现实问题是，如今大部分企业都没有百分百的雇佣能力，那么企业又该如何持续自身的健康发展呢？对于这一问题，白老师结合当前多数企业目前面临的困境及具体案例进行了个人经验的分享，给出了具体可行的建议。
（白老师现场答疑）
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会议结束后，不少学员向白老师请教工作中遇到的难题，白老师耐心一一回答。在疑惑解开后，学员们纷纷表示受益匪浅，希望以后还有更多机会能听到白老师的讲解。
【白话劳动法】始终秉承敬畏法治、体面劳动、劳资两利、共同富裕的理念，为企业提供劳动问题的精准管理解决方案。