海晏县：激发驻村干部干事动能 让“驻村”更“助村”
近年来，为激励广大驻村干部在乡村振兴中发光发亮，海晏县不断强化驻村干部管理，多举措选好、育好、管好、用好驻村干部队伍，打通基层工作的“筋脉”，真正做到为群众谋福利、为乡村谋振兴，切实念好“本地经”。
“这是一个能干事的好书记，我们都希望他能留下。”这是海晏县三角城镇海峰村村民朱宝亮对该村驻村第一书记马继军的评价，也是对马继军两年驻村帮扶工作的肯定。
“马书记带领举办的老年幸福食堂，让全村近40位老人在食堂免费用餐。”海峰村老人对马继军赞不绝口。两年的时间，马继军多次争取现金帮扶慰问，协调爱心企业捐赠现金、电脑及生活物资累计达到10万元，牵头制定帮扶计划，实施临时救助，增设临时公益岗位就业帮扶。
为落实防返贫动态监测机制，马继军组织村“两委”全面摸排走访，并申报1名易返贫监测户，将31户建档立卡户和23户非建档立卡低保户纳入红黄绿防返贫动态监测。2022年，全村脱贫户人均可支配收入19170元，较上年增加10%。如今，海峰村处处充满生机，田间地头忙碌的村民总伴着爽朗的笑声。
蓬勃的生机，离不开马继军的夜以继日的辛勤努力，更是海晏县39名驻村干部的缩影。今年以来，驻村干部共谋划乡村振兴具体思路40余条，为民办实事160件，争取项目62个。
今年以来，海晏县将选派驻村第一书记和驻村干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要制度经验，严格落实省州《选派管理办法》，采取“逐村调研+双向推荐+三级研判”的选人模式，突出“党委部门包联基层组织相对薄弱村、经济部门包联产业项目相对薄弱村、政法部门包联基层治理相对薄弱村”原则，聚焦服务群众、助力乡村振兴这一根本，把最精干、最优秀的机关干部选派到基层，全县39名驻村干部奔赴乡村振兴一线，共同描绘“农业强、农村美、农民富”的生动画卷。同时，对优秀驻村干部先进事迹进行宣传报道，用身边人讲身边事，激励和引导广大驻村干部积极投身基层、建功一线，从愿意“住村”到主动“助村”。(来源：海晏县委宣传部)