曲阜：调好“使用”弦 弹好“协奏曲” 用“活”乡村公益岗
“多亏了公益岗人员帮我们清扫村子，才有了现在文明宜居的生活环境，村里有什么活动，他们也过来帮忙，公益岗的设置确实提高了村庄治理的效果。”曲阜市息陬镇息陬村村委成员说。
今年以来，息陬镇充分发挥公益性岗位在乡村振兴中的促进作用，健全规范公益岗监督管理机制，共开展了10个批次的城乡公益性岗位招录工作，招聘城乡公益岗745人。
精准设置岗位。息陬镇高度重视公益性岗位开发工作，全面梳理、规范开发基层公共管理协理员、基层社会治安协理员、基层社会事务协理员等公益性岗位，组织帮扶责任人、村干部入户开展走访调查，将公益性岗位政策措施宣传到家到户，通过“政策找人”服务模式，结合各户实际情况及人员能力特长，精准识别匹配对象，发动符合条件人员积极报名，进一步提高公益性岗位设置使用精准性、科学性和规范性，发挥稳就业作用。
严格管理制度。息陬镇各村安装刷脸机等考勤设备，严格执行考勤标准，与上岗人员依法签订劳务协议，明确工作性质、工作内容、工作时长、工作地点、补贴标准、管理考核等内容，划片包保，工作任务责任到人，常态化开展明察暗访、督查检查，实行实名制动态管理，定期对公益性岗位人员信息进行全面摸排，逐个核实，对岗位和人员信息发生变化的及时录入信息系统，夯实公益岗基础台账。
优化考评制度。结合城乡公益性岗位政策实施的具体情况，息陬镇制定了科学的城乡公益性岗位考核评估实施方案。由镇分管副镇长、人社所所长、管区书记以及不少于10人的村支两委群众代表组成考评组，通过集体会议、测评投票、重点座谈等方式，围绕城乡公益性岗位人员的政治思想、工作业绩、业务能力、出勤状况、工作作风和廉洁自律六项基本要求，每月月底现场给每一个公益岗人员考核打分评级。
公益岗托底安置不仅解决了困难群体的就业问题，也在一定程度上补齐了基层人手不足、公共服务欠缺等短板。调好“使用”弦，弹好“协奏曲”，用好、管好公益性岗位队伍，激发乡村振兴新动能。（孔雅玮）