天柱县凤城街道：“乡贤村官”赋能乡村治理有质效
天柱县凤城街道坚持“凝聚乡贤力量，助推乡村振兴”的工作思路，以“乡情乡愁”为纽带，将乡贤人才往“村里引、村里聚、村里用”，让乡贤成为特色产业的“领跑员”、邻里矛盾的“调解员”、文明新风的“倡导员”和基层治理的“办事员”，逐步形成共建共治共享的社会治理新模式，助力乡村振兴。
天柱县凤城街道祥和村召开“寄乡愁语·续反哺情”乡贤交流院坝会。
建乡贤“资源库”
结合乡村家族家谱情况，以村（社区）为单位，将党政人才、“五老”人员、致富能人、道德模范、乡村教师、村组寨佬等提名出来，根据各自行业特点建立“道德引领、行业精英、文化传承、热心公益”四个类型的“乡贤名录册”，并明确由街道干部、村（社区）“五大员”按照“1+N”的方式结对联系，通过定期召开“寄乡愁语·续反哺情”乡贤交流座谈会和网讯传音等方式，让乡贤人才随时知晓乡村建设变化和紧缺需要，鼓励在家、在外乡贤积极为家乡建言献策。
截至目前，凤城街道召开乡贤人才交流会37场次，登记467名乡贤人才在册，其中道德引领类116名、行业精英类78名、文化传承类54名、热心公益类219名。
立乡贤“权责图”
在乡贤人才服务家乡发展的基础上，建立“乡贤村官”评选机制，在“道德引领、行业精英、文化传承、热心公益”四个版块分别明确服务事项和内容，以积分登记的方式，每年底按照自主申报、寨管委（乡贤理事会）推荐、村委会审核、村民代表大会审定的工作流程，对各领域作出突出贡献的乡贤进行评选赋分，评选出“荣誉村官”，对确有需要且本人有意愿的，按照程序可兼任村委会委员，参与乡村基层治理，并作为村级后备力量进行一对一结对培养。
目前，凤城街道12个村（社区）已将258名热心村级事业的乡贤纳入动态了解和结对联系，并对表现突出且有意愿的43名乡贤纳入村级后备力量进行跟踪培育。
释乡贤“反哺情”
结合寨管委（乡贤理事会）定点收单、党员同志上门取单的实际情况，对确有事务需要乡贤人才支持的，经村委会审核后，通过清单的方式，向乡贤发出“积分动员令”，重点围绕乡村产业、人才、文化、生态、组织等方面，推动基层治理和经济发展。
目前，凤城街道已向乡贤发出“积分动员令”87件，组织乡贤开展各类志愿服务活动216场次，为群众办实事160余件，帮助村级公益事务100余件。
贵州日报天眼新闻记者 杨子建 凌忠云
编辑 蒋鸿琪
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