连除夕放假都要鼓励落实，调休专家这顿骂挨的一点不冤枉
“发明调休的专家，您可以试试今天、明天和后天三天都不要进餐，大后天吃9顿饭，这样既节省了时间，又能吃的饱饱的。”
果不其然，当“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息”的2024年度放假安排出炉后，网络上清一色的都是谩骂，不少网友更是不人道的直接祝愿安排如此调休的专家们过不去2024这个“除夕不放假”的春节。
说实话，向来以灵活性和实用主义著称的我们，在对待自己最重要的春节时能够调休出除夕不放假的假期安排，就真得好好反思一下我们的调休制度存在的价值到底是啥了？不怪网友愤怒，抛开除夕这天对春节的特殊意义不谈，单就非常现实的考量，在很大一部分就业群体都是在离家很远的地方上班，制定调休的专家真以为每个人都能像他们一样，下班后溜溜达达就能到家吗？
吃不到的年夜饭的春节，调休出来再多天假期也难免让人遗憾，在这个本是带着憧憬与希冀开启新的一年的节日里，让很大一部分群体在遗憾中跨入新年，想想就非常不近人情。本应该惠及所有劳动者的假期，到如今却连过个除夕都得有条件的单位先落实，这本身就是对调休制度最好的讽刺。
一句话，当除夕放假都需要鼓励落实才能兑现，这样的调休真的该休矣！要知道，调休的目的就是要在工作和休息之间找到一条可以兼顾又更加合理的放假安排，让原本不挨边的日子形成连续的假期，让大家有时间可以去更远的地方游玩放松，理论上来说着实是好事情，但在现实操作中，诚如网友所言，我们的调休初衷考量的确不是让大家怎么更好休息，而是绞尽脑汁怎么督促大家消费，大家认为的调休价值跟专家实际操作的调休本来就南辕北辙，最终导致调休演变成人人都不满意的安排就不难理解了。
人人都将调休的怨气撒在专家身上，其实专家也是有苦难言，硬要给安排出违背人性扭曲灵魂调休的找个理由，那就只能怪日历表不懂事了。全球通行的休息安排都是每周工作五天休息两天，按理说西历的假期与我们的传统节日并不冲突，聪明的我们完全可以找到更合理的放假逻辑。
当然，归咎于日历表只是调侃，今天调休成为天怒人怨般的存在，很多人都盯着专家抱怨，客观来说这并不公平，调休愈发凸显不合理的背后，实质性的原因在于假期天数太少，满打满算现行法定的全体公民放假节日就11天，针对春节而言，法定放假就是3天，而且明确为农历正月初一、初二、初三，换句话说，过往除夕安排调休都是“法外开恩”，像2024年春节这样的不调休才是“依法办事”。
仔细翻阅日历表可以发现，春节调休出来的8天假期，囊括了3天周末公休日、3天法定假期以及前后调休出来的两天公休日，长达8天的春节假期只是调休制造出来的虚幻假期通胀，放假本质还是法定的3天，在不增加法定假期，又不想过多打乱正常公休日的背景下，说实话这可能已经是专家们绞尽脑汁能够想出来的最佳方案了。
除夕恰逢周五，在现行调休惯例下，这天放假就意味着春节之前或者之后要来一个“七连班”，实质假期天数不变，无论怎么调休都无法让人满意，都是给打工人制造痛苦的存在。
不过，这并意味着调休在技术层面上无法完成优化，同样调休同样过春节的我国台湾地区，早在今年6月份就公布的“行政机关办公日历表”显示，从2月8日开始到2月14日结束的7天春节假期，只需要在2月17日补班一天。需要说明的是，台湾地区的春节法定假期明确为除夕到初三4天，补班的一天是将相邻除夕的前一天2月8日调整为假期。
台湾地区的这种调休安排，一定程度上可以说最大限度保障了假期的完整性，又兼顾了休息日和工作日的合理性，我们总说“他山之石可以攻玉”，其实，很多时候自己人的经验未尝不值得借鉴。
归根结底，我们朝三暮四耍猴一般的调休，症结真不在于被大家谩骂的专家，而是在于法定假期的天数太少，与公众对更多休息时间的美好预期存在矛盾，继而这种矛盾又被不合理不得人心的调休放大，近乎到了天怒人怨的地步。平心而论，调休的怨气完全撒在专家身上，这顿骂他们挨的也挺冤枉。不过，话又说回来，能够安排出除夕放假都需要鼓励落实的调休，专家挨骂也一点不冤了。
要知道，时下连越来越多的过气资本主义国家都在尝试一周三休，动辄天天过节，自诩为全球第二大经济体的我们却还在为了怎么拼凑出几天假期拉动消费绞尽脑汁，这又怎么能够彰显社会主义制度的优越性？纵使我们创造性发明了“初级阶段”这个概念，对于一个过往四十年中保持了全球最快经济增长速度的世界第二大经济体而言，跟劳动者在休息时间上斤斤计较，总是让人感觉不那么理直气壮。
对于财富而言，“让一部分人先富起来”是制度优越性；对于休息来说，“让一部分人先休息起来”就不那么义正言辞了；对于过年这样的天赋节日，“让一部分有条件的人先除夕起来”，那就是打破了生而为人的平等底线。