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2.了解加6322569在"设置DD辅助功能DD微信手麻开挂工具"里.点击"开启"
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭".(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)
5.保持手机不处关屏的状态
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本
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2024年05月21日 20时48分02秒

2024年4月24日，SJTU-SMU DBA 2019级刘曼利同学迎来了她论文答辩的时刻。SJTU导师谢璐群教授，SMU导师陈维良教授及Samuel TAN教授，一起参加并见证了刘曼利同学的毕业答辩。

《CEO情绪稳定与企业创新》

刘曼利女士毕业于武汉大学经济与管理学院，获EMBA学位。她的主要研究方向是以高层管理者的视角探索CEO情绪稳定性与企业创新的关系。

SJTU-SMU DBA2019级

富创智造（深圳）有限公司董事长

本文旨在研究CEO情绪稳定性是否以及如何影响企业创新。作者认为，CEO的情绪稳定使公司能够从外部利益相关者那里获得资源，并在公司内部创造一个友好的创新氛围，从而帮助公司创新。此外，外部市场竞争和市场不确定性加强了CEO情绪稳定性与企业创新的关系，而财务松弛和企业规模弱化了主要关系。本研究以问卷调查的方式收集资料，以验证研究假设。本文从高层管理者的角度对情绪稳定性和创新性的研究进行了扩展。

Adjunct Lecturer of Lee Kong Chian School of Business，SMU

Associate Professor of Department of Information、Technology and Innovation ACEM, SJTU

Full-time Faculty of Assistant Professor of Accounting in School of Accountancy，SMU

This dissertation aims to examine whether and how CEO emotional stability influences firm innovation. I argue that CEO emotional stability enables firms to secure resources from external stakeholders as well as create a friendly innovation climate within the firm, thus helping firm innovation. Moreover, external market competition and market uncertainty strengthen the relationship between CEO emotional stability and firm innovation; while financial slack and firm size weaken the main relationship. Surveys are conducted to collect the data to test the hypotheses. This dissertation extends the literature on emotional stability as well as innovation from the upper echelons perspective.

SJTU – SMU DBA项目是上海交通大学安泰经济与管理学院与新加坡管理大学李光前商学院联合举办的一个高等学位教育项目，结合了中西方顶尖学术力量，立足中国、放眼全球、旨在培养集应用、管理、研究大成于一体的企业家和管理者。本项目充满了创新与挑战精神，在课程设置上侧重研究理论与方法的传授，在应用研究上追求商业实践与学术的结合。学员从不同的视角来探索全球商业社会，在系统学习和论文答辩后，获得新加坡管理大学工商管理博士学位。

地址：徐汇区华山路1954号安泰经管学院 A411

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